Network
PR MAJALENGKA – Rekruter selalu mempersilahkan kandidat pekerja untuk mengajukan pertanyaan di akhir wawancara.
Ternyata pertanyaan dalam wawancara dapat meningkatkan peluang kandidat untuk mendapatkan pekerjaan serta memberi gambaran yang lebih baik apa yang diharapkan kandidat.
Dilansir Majalengka.pikiran-rakyat.com dari brightside.me, berikut 3 pertanyaan yang harus ditanyakan kandidat kepada rekruter.
Baca Juga: Peningkatan Kasus Harian Covid-19 di Indonesia Lebih dari 6.000, Jawa Barat Tambah Zona Merah Baru
1. Bertanya Tentang Budaya Perusahaan
Budaya perusahaan merupakan salah satu faktor penting dalam sebuah ruang lingkup kerja.
Hal ini mencakup perilaku dan komunikasi, aktivitas, motivasi, dan masih banyak lagi.
Dengan bertanya tentang budaya perusahaan, kamu dapat mempelajari lebih lanjut tentang lingkungan kerja dan dapat membayangkan jika kamu diterima di perusahaan tersebut.
Baca Juga: Terkait Pemekaran Tiga Daerah Otonomi Baru, Ridwan Kamil: Semoga Ada Putusan Jelas Maret 2021 Nanti
