Network
PR MAJALENGKA - Banyak orang yang berfikir ketika menjadi seorang bos atau pimpinan sangat menyenangkan dan mudah.
Pada kenyataanya, memimpin sesuatu grup atau perusahaan bukanlah perkara mudah.
Sebab, ada banyak hal yang harus dipikirkan dan dipertanggung jawabkan.
Baca Juga: Lagi Jalani Program Diet? Inilah 5 Kesalahan yang Harus Kamu Hindari Ketika Makan Siang
Sebagai pemimpin organisasi, menjaga ketenangan dan fokus di pucuk pimpinan diperlukan untuk kebaikan perusahaan dan diri sendiri.
Terlibat dalam pelatihan kepemimpinan akan sangat membantu dalam menangani hari-hari yang penuh dengan kesibukan di keadaan tertentu.
Dalam keadaan sibuk tersebut, sangat dibutuhkan pempinan yang memiliki sifat perhatian dan peka.
Baca Juga: Lagi Galau Mau Kerja Dimana? Coba Simak 5 Tips Berikut Agar Kamu Mantap Memilih Pekerjaan
Sifat tersebut akan membantu ke dalam interaksi karyawan dan situasi kerja.
Dikutip Majalengka.Pikiran-rakyat.com dari Yourtango, berikut ini adalah lima tips sifat kepemimpinan yang diperlukan selama memasuki masa liburan.
Tips ini berguna untuk membantumu mengurangi stres dan memberikan ketenangan:
Baca Juga: Gemini Termasuk dalam Tiga Zodiak Kurang Beruntung Minggu Ini Sampai 20 Desember Nanti, Kamu Juga?
1. Luangkan waktu sejenak selama waktu kerja
Jika pekerjaan yang dilakukan meliputi serangkaian pertemuan, keterlibatan, dan tugas tanpa henti, sangat penting untuk meluangkan waktu sejenak.
Hal ini digunakan untuk bernapas ataupun mendapatkan kembali rasa ketenangan.
Baca Juga: 5 Trik Psikologis yang Kerap Membuat Kamu Terjebak dan Bingung, Salah Satunya Menjual Rasa Kasihan
Temukan jeda dalam keadaan ‘sibuk,’ agar dapat mengambil napas sadar dan menghubungkan ke tempat ketenangan batin.
Bisa juga dengan mengatur nafas dari dengan teratur.
Kamu akan merasa lebih baik dan cara ini bisa dilakukan jika dibutuhkan.
Baca Juga: 5 Alasan Wanita Lebih Tertarik Pada Pria yang Lebih Muda Darinya, Kamu Juga Termasuk?
2. Berikan perhatian kepada orang lain
Ketika waktu libur, penting untuk menunjukkan kepada orang lain bahwa kamu memikirkannya.
Hal itu bisa dilakukan dengan cara luangkan waktu untuk menanyakan apa yang mereka butuhkan untuk meningkatkan lingkungan kerja mereka.
Dengan memberikan dukungan kepada merek, ini menunjukan kepada mereka bahwa apa yang penting bagi mereka penting bagi dirimu juga.
Baca Juga: Wajib Disimak! Ini 9 Kesalahan Menggunakan Hand Sanitizer yang Tidak Efektif Bunuh Kuman
3. Menjadi pendengar yang baik dan penuh perhatian
Ketika sedang sibuk, ada kemungkinan kita menjadi tidak dapat mendengarkan atau melakukan percakapan dengan baik.
Hal ini dikarenakan fokus kita yang terbagi.
Ubah sifat itu untuk menjadi lebih perhatian dan coba untuk mendengarkan dengan lebih perhatian.
Tunjukkan kepada mereka bahwa pendapat mereka penting dan mereka layak untuk mendapat perhatian penuh darimu.
Baca Juga: 7 Tanda Tubuh Kamu Dalam Masalah, Salah Satunya Jari Kaki Kedua Lebih Panjang dari Jari Lainnya
4. Curahkan perasaan kasih sayang
Saat ada salah satu pekerja yang pensiun atau memiliki momen maupun pencapaian pribadi seperti ulang tahun dan lainya, berikan hadiah atau kejutan padanya.
Orang-orang akan menghargaimu ketika menjadikan mereka bagian dalam sesuatu pekerjaan atau kegiatan yang dapat membuat perbedaan dalam kehidupan orang lain.
Karena itu penting sifatnya untuk mendukung atau membantu langsung mereka yang membutuhkan sambil menghormati mereka yang memungkinkan untuk mewujudkan kesuksesanmu.
Baca Juga: Sering Bertengkar dengan Pasangan? Lakukan 4 Cara ini Agar Hubunganmu Menjadi Lebih Baik
5. Berbagi resolusi
Akhir tahun adalah saat ketika, secara individu dan dalam organisasi menyatakan apa yang ingin dicapai pada tahun selanjutnya.
Ini merupakan momen penting untuk mendekatkan dirimu dengan karyawan lainya.
Berikan waktu khusus untuk membentuk ikatan yang lebih kuat.
Baca Juga: Perhatikan Stres yang Dapat Sebabkan Depresi Akibat Pandemi Covid-19, Salah Satunya Miliki Kecemasan
Dengan melakukan diskusi dengan cara yang menarik baik itu manajer dengan asistennya atau mentor dengen junioranya.
Ketika dalam keadaan liburan bisa dilakukan secara virtual dan sebagai pimpinan berikan motivasi dan inspirasi kepada yang lain. ***
