BERITA MAJALENGKA – Melalui aplikasi SMART, kini ASN Pemkab Majalengka semakin mudah ajukan kenaikan jabatan.
Aplikasi SMART yang diciptakan Pemkab Majalengka ini bertujuan untuk mempermudah mobilisasi ASN di Pemkab Majalengka.
Sehingga semua pengajuan ASN bisa dilakukan hanya melalui Aplikasi SMART ini.
BKPSDM Kabupaten Majalengka berencana akan meluncurkan aplikasi Sistem Manajemen ASN Rinci dan Terintegrasi (SMART).
Peluncuran aplikasi SMART d lingkungan kerja Peemkab Majalengka ini bertujuan untuk memudahkan layanan kepegawaian, seperti pengajuan cuti, konseling, pengajuan studi, kenaikan pangkat, dan lainnya.
Baca Juga: 40 Daftar Drama dan Film Korea yang Pernah Dibintangi oleh Lee Sang-Yeob, Terbaru My Lovely Boxer
Bupati Majalengka Karna Sobahi menyatakan bahwa dengan terciptanya aplikasi digital SMART, akan membuat ASN tidak perlu lagi bermain map (berkas kertas). Sebab semua layanan sudah bisa diajukan melalui aplikasi.
"Umpamanya ada yang mau minta izin cuti nanti dateng sendiri cuti itu, mau umrah izin cuti yaudah tinggal buka aplikasi. Kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, pensiun itu ada di aplikasi," ujar Karna Sobahi dalam keterangan tertulis, Kamis 26 Oktober 2023.
Melalui aplikasi SMART, imbuhnya, setiap kenaikan pangkat pejabat disebut Menjadi lebih transparan.
Karena nantinya, ASN dapat melihat penilaian kinerja dari aplikasi SMART untuk setiap kenaikan pangkat.
Baca Juga: Jadi Tersangka Kasus Narkoba, Inilah Perjalanan Karir Lee Sun-kyun Selebritis Asal Korea Selatan
"Nanti untuk promosi (naik jabatan) itu tidak ujug-ujug, nanti tidak ada istilah nitip-nitip. Nanti orang yang memenuhi syarat sudah terurut, dengan kompetensinya, dengan masa kerjanya di aplikasi," ujar Karna.
"Ketika mendapat tekanan orang nitip (tidak memenuhi kriteria), orang itu enggak akan masuk. Jadi dalam aplikasi itu ada penilaian kinerja ASN, jadi yang layak naik jabatan itu bisa kelihatan," tambahnya.
Karna menambahkan aplikasi SMART ini memiliki 17 fitur yang membantu ASN di Pemkab Majalengka untuj mengurus berbagai keperluan dengan lebih efektif.
"Ini merupakan sebuah inovasi yang digagas oleh BKPSDM Majalengka. Kalau melihat dari berbagai jenis aplikasi tadi yang diperlihatkan, itu adalah sebuah upaya untuk mengelola ASN di Majalengka diawali dari database-nya yang lengkap, kemudian tugas kewajibannya, kinerjanya, termasuk hak-hak yang harus diterima olehnya," ujar Karna.
Baca Juga: Ceramah Ustadzah Oki Setiana Dewi: Dahsyatnya Sholat Malam
Sementara itu, Kepala BKPSDM Majalengka Irfan Nur Alam menyampaikan peluncuran aplikasi SMART ini merupakan salah satu upaya pihaknya dalam memberikan pelayanan prima untuk menghadapi era industri 4.0.
BKPSDM Majalengka melakukan terobosan inovasi dalam bentuk digitalisasi layanan kepegawaian yang efisien, efektif, dan akurat melalui portal layanan yang mengintegrasikan semua fungsi layanan berbasis single database dalam satu portal Single Sign On (SSO).
Ia merinci SMART dilengkapi fitur-fitur khusus untuk memberikan kemudahan dan informasi.
Dengan demikian, aplikasi SMART ini dapat membantu ASN mendapatkan layanan serta informasi kebutuhan pengembangan kualifikasi, kompetensi, dan pengembangan karier.
Salah satu fitur SMART ialah dashboard yang memuat infografis profil setiap ASN, mulai dari kelengkapan data ASN, jabatan, nilai SKP, nilai IP ASN dan TMT KGB.
Baca Juga: Deretan Makanan Khas Majalengka yang Bisa jadi Ladang Cuan Food Vlogger
Melalui fitur SMART tersebut, ASN dapat melihat capaian kinerja dan capaian IP ASN berdasarkan rekam jejak yang disimpan di dalam database kepegawaian sebagai sumber distribusi data terhadap semua kebutuhan layanan dan manajemen kepegawaian.
"Proses digitalisasi layanan kepegawaian ini di dalamnya terdapat nilai-nilai simplifikasi atau penyederhanaan proses sehingga pelayanan prima dalam layanan kepegawaian bisa terwujud dalam sebuah aplikasi yang mudah untuk digunakan oleh ASN di Majalengka," ungkap Irfan.
Irfan juga menerangkan inovasi ini dilakukan dalam rangka mengajukan layanan kepegawaian yang ada di lingkungan Pemkab Majalengka.
Menurutnya, layanan SMART tak hanya memindahkan suatu layanan kepegawaian yang sebelumnya bersifat fisik menjadi fiksi atau digitalisasi.
Baca Juga: Tips Feeding Schedule Agar Anak Lahap Makan Ala Nikita Willy, Begini Cara Hadapi Baby Issa
"Karena pada setiap jenis layanan telah kami pisahkan berdasarkan persyaratan layanan yang bersifat objektif (mutlak) yang tidak dapat diganti, serta persyaratan yang bersifat subjektif dalam arti persyaratan tersebut dapat dihilangkan atau disubstitusi berupa konfirmasi dengan tombol menyatakan setuju/bersedia," jelas Irfan.
"Sehingga terjadi simplifikasi tahapan proses dan efisiensi waktu usulan, verifikasi, serta penanganan layanan. Selain simplifikasi, kami juga membuat suatu layanan yang bersifat otomatis sehingga memungkinkan ASN tidak perlu melakukan proses pengusulan terhadap layanan yang bersifat reguler," ungkapnya.
Itulah upaya Pemkab Majalengka dalam memudahkan mobilisasi ASN dsn transparansi kenaikan jabatan melalui aplikasi SMART.***
Baca Juga: Biodata Pemeran Drakor Doona! Lengkap dengan Akun Instagram