Network
Karena nantinya, ASN dapat melihat penilaian kinerja dari aplikasi SMART untuk setiap kenaikan pangkat.
"Nanti untuk promosi (naik jabatan) itu tidak ujug-ujug, nanti tidak ada istilah nitip-nitip. Nanti orang yang memenuhi syarat sudah terurut, dengan kompetensinya, dengan masa kerjanya di aplikasi," ujar Karna.
"Ketika mendapat tekanan orang nitip (tidak memenuhi kriteria), orang itu enggak akan masuk. Jadi dalam aplikasi itu ada penilaian kinerja ASN, jadi yang layak naik jabatan itu bisa kelihatan," tambahnya.
Karna menambahkan aplikasi SMART ini memiliki 17 fitur yang membantu ASN di Pemkab Majalengka untuj mengurus berbagai keperluan dengan lebih efektif.
"Ini merupakan sebuah inovasi yang digagas oleh BKPSDM Majalengka. Kalau melihat dari berbagai jenis aplikasi tadi yang diperlihatkan, itu adalah sebuah upaya untuk mengelola ASN di Majalengka diawali dari database-nya yang lengkap, kemudian tugas kewajibannya, kinerjanya, termasuk hak-hak yang harus diterima olehnya," ujar Karna.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Majalengka Irfan Nur Alam menyampaikan peluncuran aplikasi SMART ini merupakan salah satu upaya pihaknya dalam memberikan pelayanan prima untuk menghadapi era industri 4.0.
BKPSDM Majalengka melakukan terobosan inovasi dalam bentuk digitalisasi layanan kepegawaian yang efisien, efektif, dan akurat melalui portal layanan yang mengintegrasikan semua fungsi layanan berbasis single database dalam satu portal Single Sign On (SSO).
Ia merinci SMART dilengkapi fitur-fitur khusus untuk memberikan kemudahan dan informasi.
Dengan demikian, aplikasi SMART ini dapat membantu ASN mendapatkan layanan serta informasi kebutuhan pengembangan kualifikasi, kompetensi, dan pengembangan karier.
